Había una vez una época en la que nuestra actividad en Internet estaba desconectada de nuestra vida académica o laboral, pero esa época terminó. Porque si usamos nuestro nombre real en cualquier red social, todo lo que digamos o subamos puede ser utilizado a favor o en contra nuestro ya sea por amigos, compañeros de trabajo, o hasta nuestros jefes. Y todo está a un par de búsquedas de distancia.
Seguramente a Nathalie Blanchard no se le curzó esto por la cabeza cuando subió a Facebook fotos suyas de vacaciones en la playa, durante el tiempo que pidió licencia por enfermedad en su trabajo. Hace un año y medio, esta mujer canadiense fue diagnosticada con depresión grave, y ha tomado una larga licencia de su trabajo en IBM por enfermedad, mientras que su aseguradora le realizaba pagos mensualmente. Hasta aquí, nada fuera de lo común.
El problema se desató cuando Manulife, la aseguradora, revisó su perfil de Facebook y se encontró con fotos de ella en la playa de vacaciones, en bares, y disfrutando de su fiesta de cumpleaños. Basándose en esta evidencia, la compañía decidió retirarle los beneficios, alegando que esas imágenes son muestras de que ella ya no está deprimida y debería volver al trabajo. Blanchard, por su parte, alegó que las fotografías son de momentos felices en medio de muchos otros difíciles, y está luchando por recuperar lo que dice que le corresponde.
Personal y profesionalmente, me parece que Manulife no puede tomar esta decisión sin una previa consulta con un psiquiatra, corroborar el estado del tratamiento, o pedir un segundo diagnóstico para la mujer en cuestión. Las fotos pueden muy bien haber sido producto de momentos de remisión, producto de un tratamiento exitoso, aunque también podrían ser prueba de una “estafa”. En todo caso, no es algo que se pueda decidir por mirar unas fotos en Facebook, sino que debe ser avalado por una opinión profesional.
Más allá de este caso en particular, este hecho demuestra lo públicas y accesibles que son las cosas que publicamos en Internet, y las consecuencias que pueden tener en nuestra vida offline. Ya es hora de empezar a tomar conciencia al respecto y, algo que sería aún mejor, empezar a enseñar a las generaciones más jóvenes las conductas que serían apropiadas para este “nuevo mundo” en el que ya estamos viviendo.
es todo discutible , pero vamos a ser realistas , si estas deprimido de tal manera , no te vas de joda y no tenes periodos ventana donde estas “normal” . yo lo resumiria en una palabra OWNED !!! jeje
Deberíamos asumir que 1) o la mujer tenía como amigo a la gente de la aseguradora o 2) no tiene idea sobre como manejar la privacidad.
Lo más probable es que sea la segunda. Por lo que mi conclusión es que hay que saber utilizar las herramientas, sobretodo sus apartado de privacidad para tú decidir lo público y/o accesible :).
Aun así facebook es una herramienta donde se pierde privacidad, es verdad que hay que aprender a manejarla pero hoy en día las empresas están utilizando las redes sociales para espiar a sus empleados, esto ya es demasiado, es como leer el diario de otra persona.
Si, porque eso de cobrar sin trabajar argumentando estar deprimida y luego que la empresa te pille es tan jodido.
¡Cómo extraño las épocas en que podíamos mentirle a nuestro empleador sin que nos descubrieran a golpes de click!
Lo que hagas o dejes de hacer se paga en la vida.. TODO!!.. Si tu haces trafugadas para NO trabajar es tu problema, NO es el mio. Yo no necesito de esas cosas porque tengo la consciencia limpia, al final todas las trampas caen, pero algo que NO tolero es que estén controlando mi vida ni sentirme espiado todo el tiempo.
Claro, no te importa excepto si trabajara para ti… si tienes la conciencia limpia y pusiste tus datos en acceso público ¿están controlando tu vida? Apuesto que la empresa no estuvo mirando en la cuenta sino algun compañero de trabajo que fue quien le tiró dedo, supongo que le indignó tanta frescura de esa mujer.
No tengo empresa por lo tanto siempre he pensado que lo que hagas fuera del trabajo NO le concierne a la empresa, es que el problema va mas allá, en algunas empresas no puedes tener como novia a una compañera de trabajo porque es un maldito problema (Hablo de colombia), detesto que sean tan invasivas. Incluso hasta una vez un jefe se puso de mal genio porque NO lo acepte en messenger. (Pff como si tuviera que hacerlo). Yo publico mis datos en facebook y mantengo cierto control en la privacidad pero es para evitar otros problemas, pero muchas veces no tengo culpa de que la empresa busque en el facebook cosas que NO debe buscar, muchos empleados fueron despedidos por poner en sus estatus que estaban incómodos con el trabajo. NO solo eso, hay empresas que se meten a tus blogs personales y puedes meterte en un problema.
De pronto exageré con lo de “controlando tu vida” y tienes razón en eso, la palabra correcta debería ser que son entrometidas. Sea o no compañero de trabajo el que la delató es mal lo que hace la empresa, como dije anteriormente es como husmear el diario personal de otra persona. Aunque la empresa tenga la “razón” eso no quiere decir que la forma en que consiguió la información sea ético..
Es que no has entendido, no necesariamente es una política de la empresa “mirar” donde no les incumbe, me resulta más razonable pensar que son algunos de tus compañeros de trabajo los que miran en tus datos y son ellos quienes te acusan, sea porque quieren tu puesto, ven una oportunidad para quedar bien o lo que sea.
Jesus Ricardo:
NOVIAS
A las empresas no les suele molestar las relaciones estables de pareja, que ayudan a madurar a las personas y les hacen incluso rendir más y mejor.
A la empresa lo que le molesta son, precisamente, las “novias”. Creo que se entiende perfectamente la diferencia entre echar un polvo y tener una pareja.
La mayoria de “novias” dentro de la empresa acaban en problemas, tensiones, malos rollos, etc.
La irresponsabilidad de las personas en su ámbito personal y relacional no debe ser objeto de penalización en el rendimiento y las relaciones laborales.
Así es el ser humano y es justo que la empresa tome medidas para evitar que la gente no meta la p… donde mete la olla.
Eso si… si una persona del trabajo me gusta de verdad y quiero tener una relacion seria con ella… si la empresa no me deja con gusto dimito.
LO QUE HACEMOS FUERA DEL TRABAJO
Me temo que hay casos donde sí concierne a la empresa, aunque en realidad depende mucho de tus funciones dentro de ella y de tu nivel de responsabilidad.
¿Te imaginas que tu competencia sepa que tu director de ventas consume cocaína en cantidades industriales y se va de prostíbulo en prostíbulo todos los fines de semana?
Conviene reflexionar profundamente las múltiples posibilidades antes de emitir un juicio absoluto a este respecto.
TU JEFE SE ENFADA PORQUE NO LE ACEPTAS EN MESSENGER
Efectivamente, tu jefe está un poco fuera de juego. Ni los jefes ni los empleados han aprendido todavia a separar los espacios de nuestra vida personal en las redes sociales, y eso nos genera nuevas situaciones muy incómodas donde no podemos encontrar los límites y nos sentimos realmente incómodos.
Imagina a una eficiente secretaria que agrega a su jefe en facebook, y que tiene álbumes de fotos donde aparece en bikini y mostrando un cuerpo muyyyyyy sugerente…
del cual el jefe habia podido percatarse en la oficina porque la blusa y la falda larga se lo habían impedido…
el impacto emocional y personal esta ahí… aún no hemos aprendido a manejar todo esto.
EMPLEADOS DESPEDIDOS POR PONER EN SU STATUS QUE ESTAN INCÓMODOS EN EL TRABAJO
Vaya, parece una competición para ver quién es más inconsciente, si el empleado o el jefe.
Menudo ejército de animales…
¿Qué pasa con el diálogo? Y lo digo por ambas partes:
El empleado:
¿Facebook es buen sitio para contar nuestras penas?
¿No es mas facil afrontarlas cara a cara junto a los involucrados?
¿Y si nuestro jefe no es consciente de que estamos incómodos, ayudamos nosotros a solventar el problema criticando por la espalda?
Y el jefe… otro que va falto de desarrollo personal:
¿De verdad es tan lelo para pensar que es más fácil despedir a un empleado incómodo que reconducir la situación para el bien de todos?
¿Aun cree en el viejo modelo del premio/castigo?
¿Eso es lo que le preocupan sus empleados? Como líder debería educarlos emocionalmente, no despedirlos ni castigarlos.
La empresa busca cosas… que sabe que los empleados publican por inconscientes. Es el pez que se muerde la cola y no es tan facil emitir un juicio sobre lo que se debe o no se debe hacer.
En realidad no se debería hacer nada de eso, ni por un lado ni por el otro… ambas cosas son señales de desconfianza e inconsciencia…
pero los seres humanos tienen una dificultad tremenda para conversar… y luego así les va…
Esperemos que esos modelos de relación entre empresa/empleados no se extiendan mucho mas, por el bien de la humanidad.
Ciertos tipos de empresas (y de empleados) deberían extinguirse cuanto antes…
si alguien quiere mantener su privacidad, lo unico que debe hacer es no subir material a una red social de acceso publico.
la supuesta invasión de privacidad no existe, lo que si existe es un bajo nivel de conciencia de lo que se hace cuando se sube cierto tipo de materiales a facebook por parte de los usuarios.
!!Flash news Jesus Ricardo!! Facebook NO ES para mantener la privacidad si no todo lo contrario, la analogía que haces con el diario es malísima por la sencilla razón de que un diario en verdad es para mantener un registro privado, Facebook o cualquier otra red social no.
Depende de que tipo de diario estemos hablando, en mi pais llamamos diario al periodico/newspaper. Facebook no tiene nada de privado, a menos que lo administremos correctamente.
No termino de entender porque se cuestionan los metodos de la empresa para conseguir informacion de esta persona, la informacion estaba publica, no violo ninguna ley para conseguirla. La que cometio la estafa y encima lo publico, fue ella (no intentemos culpar a la empresa por algo que es culpa de esta persona que se comporto mal). Mejor no desviemos la culpa, la persona fue la que procedio mal, la empresa le pago un sueldo para que ella no haga lo que tenia que hacer.
Jesus, por lo que escribis parece que has sido empleado en varias empresas y paises, por eso te invito a que reflexiones, si una persona como ella que se comporta de esa manera, realmente te representa como empleado, o si es la que despues hace que vos tengas que justificar mas de una vez que estas enfermo.
Con respecto a lo que dices que en paises uno debe pasar un año en la empresa para que luego poder tener una semana de vacaciones es cierto, pero tambien debes tener en cuenta que en muchos paises los empleados son mas abusivos que en otros, y lo mismo pasa con las empresas.
Espero que no te lo tomes a mal, simplemente tengo otra postura a la tuya, y me gusta dejarla en claro, no es algo contra ti.
Saludos.
@Orlando: No, no estoy enfermo y he dicho que la forma en que se comportó la empleada es de lo más absurdo y está mal, pero lo que quiero que vean es que la forma en que la empresa obtuvo la información tampoco está bien, aunque es mas que cierto que uno mismo es el que se hace daño publicando todo en facebook. Yo les dije que no quiero seguir discutiendo porque cada vez tengo menos razón =). Es decir, mi opinión NO es la correcta y siempre estoy dispuesto a cambiar de opinión siempre y cuando se muestren buenos argumentos y con respeto así como lo está haciendo la mayoría de ustedes.
En Colombia si estás enfermo tu llamas a la empresa y al otro día te toca presentar excusa medica y blabla porque NO te creen. En el Reino Unido solo necesitas llamar y decir que estas enfermo (En la mayoría de empresas en las que he trabajado) y ellos te creen. Y nunca he visto a alguien mentir acerca de eso, es mas yo nunca me enfermé y nunca falte al trabajo sin necesidad alguna. En cambio en Colombia siempre me estaban amenazando con que me iban a echar o a bajar el sueldo y a pesar de todo yo nunca me hice pasar por enfermo ni nada de eso. A lo que voy es que todo depende de la ética de la empresa y del empleado. NO es mas que eso. Al final las cosas caen por si solas, en este caso facebook le hizo una mala jugada.
En lo particular no me gusta esas medidas de mirar lo que uno publica en facebook o en sus blogs personales, incluso he visto caso de gente que ha sido despedida porque las opiniones de sus blogs atentan contra las opiniones de sus jefes (ES ABSURDO!! PERO LO HE VISTO) y todo porque los jefes andan escarvando en la red todo lo que hacen sus empleados. NO justifico lo que hizo la chica, pero tampoco justifico que las empresas anden mirando lo que uno hace con su vida privada. Simplemente mi conclusión es que privacidad y seguridad no se la llevan muy bien..
Pues yo la veo muy “sanita”. No se si sea la de la foto.
por favor, que nadie se queje de que “es espiado” en facebook. eso es virtualmente imposible.
las empresas no espian, consultan datos que los usuarios han publicado voluntariamente.
¿contrataríais a un mentiroso o a un holgazán en vuestra empresa?
obviamente cualquier responsable del talento humano en una empresa quiere lo mejor, y con tanto sinverguenza por ahí… todo estudio previo es poco.
el único problema que tienen algunas personas es un gran EGO que les hace tener la necesitad de hacer sus vidas públicas para sentirse como celebrities y decirle al mundo…
“estoy aquí, mirad que cool soy! por favor… envídiadme!”
luego llegan las consecuencias de tener una vida pública… y todo son quejas.
jajaja, muy bueno, pero tienes razón, el facebook ha revelado que los problemas de autoestima era más grandes de lo que hubieramos imaginado…
En todas las sociedades pasan cosas así, es una lastima, pero a medida que progresemos como sociedad todo será un poco más justo.
Bien merecido que se lo tiene por hija de puta, tanta gente enferma de depresión severa de verdad que se tiene que chupar el desempleo porque los discriminan precisamente por eso. Además debe ser realmente estúpida para no hacer privadas sus fotos.
Le pasa por boluda y a Jesus te comento que a la empresa le importa lo que hagas porque tu sueldo es su plata, entonces si con su plata te están pagando unas vacaciones que no te merecés tienen todo el derecho a enterarse, rajarte Y hacerte juicio. (punto final)
De que parte del mundo eres?. Digo porque las reglas son distintas en diferentes sitios, personalmente he estado en el Reino Unido y Colombia (Mi país natal) y déjame decirte que las cosas son totalmente diferentes, en el Reino Unido puedes tomar vacaciones prácticamente cualquier día del año cosa que en Colombia es imposible puesto que si quieres vacaciones tienes que estar 1 año en la empresa como mínimo para obtener 3 miserables semanas de vacaciones como MÁXIMO porque a veces son 1 o 2.
El problema principal antes que empresa o empleado es la honestidad o la consciencia de cada quien como dice el amigo @Alejandro Amo el hecho es que a pesar de que la empresa tenga razón NO es nada etico estar escarbando en el facebook de las personas para obtener información. Ademas lo que dice el post no es nada claro, muchas veces yo me tomo fotos hoy y las publico hasta un mes después, así que NO hay pruebas suficientes para decir que ella se tomó las vacaciones en el momento que NO debía al menos que hayan analizado bien las fotos y hayan encontrado la fecha en algún lado. Yo por mi parte si tengo mucho cuidado con lo que publico en facebook y No ando aceptando a cuanto pelagato se me aparezca por ahí e incluso elimino contactos que NO me acuerdo quienes son. Facebook NO es un diario, es una red social, pero que las empresas entren a ver tu vida personal si es como si leyeran tu diario. El que haya gente deshonesta NO les da el derecho a las empresas para hacer lo que se les de la gana, el problema es que por gente deshonesta pagan todos los que son honestos y se recurren a practicas deshonestas por partes de la empresa. Y creo que NO discuto mas porque estoy perdiendo la discusión =P.
Basicamente seguís equivocado.
La mujer no pidió vacaciones, pidió una licencia médica alegando una enfermedad y chupando recursos de la empresa cuando en realidad se fue de joda por ahí. Eso es poco ético.
Y si le sacaron la licencia debe haber pruebas, muchas fotos tienen impresas una marca de agua con la fecha o el tag de cuando fueron tomadas en el archivo de imagen.
¿Y los de Manulife no tomaron en cuenta las fechas en que se subieron estas fotos? Como dice el autor del posteo, no por que se hayan encontrado fotos comprometedoras de una persona X en un sitio web significa que se tome una decisión contundente sobre esa persona.
Estoy también de acuerdo en que cuando alguien se vaya a inscribir a sitios de red social como Facebook o algún otro, nunca hay que utilizar nuestro nombre real como nickname, en vez de eso utilizar otro. Yo lo hago, por eso nadie me encuentra (jeje).
Saludos y buen día.
na que esta no tiene nada
Lección numero 1 para los jovenes del “nuevo mundo” en el que estamos viviendo (sic): No estafes a tu empresa con la baja por depresión. Mas allá de este caso particular, la redactora es un poco cantamañanas.
La redactora es profesional de la salud mental, así que la opinión está bien fundada: las fotos son muy controvertidas, seguro, pero sin una opinión psiquiátrica que revea el caso de la mujer y la diagnostique correctamente, no son motivo para revocar una licencia por enfermedad.
No sé si alguien de los que anda comentando por aquí ha pedido una baja por depresión alguna vez. Yo sí. Y de las cosas más importantes que me dijo el propio médico de la aseguradora que me “reconoció” es que no me quedara encerrado en casa, que saliese, hiciese deporte, e intentase llevar una vida solcialmente normal.
Lo cual, por cierto, es lo más lógico, ya que lo que se busca es romper el circulo vicioso de la depresión (estoy derpimido y no salgo de casa, y me deprimo más por estar encerrado en casa, por lo que no salgo,…).
En mi caso no hubiera valido eso de “es que te hemos visto salir de casa y no ibas llorando ni tenías cara de amargado”, porque fue su propio médico el que me recomendó que hiciese eso.
Si no habéis pasado por una depresión, o nunca habéis tenido un ataque de pánico/crisis de ansiedad, mejor no habléis, que no tenéis ni p*ta idea de lo que habláis.
Vaya con las enfermedades de la depresión, así que para salir del círculo vicioso de la depresión nada como hacer deporte, ir a fiestas o la playa… todo lo socialmente normal MENOS TRABAJAR.
Y no nunca he sufrido ningún ataque de depresión, pánico ni crisis que sufren las personas sin la fuerza de voluntad para enfrentar los desafíos de la vida.
¿Necesito sufrir esas cosas para opinar? Faltaba más, al contrario, quienes han sufrido estás cosas no suelen ser objetivos porque siempre se pondrán del lado de todos esas “pobres gentes” que han sufrido la misma desgracia de ellas y no podrán detectar a los que quieren pasarse de vivos para eludir el trabajo mientras el resto, deprimidos o no, nos rompemos el lomo trabajando.
recuerdo que hace muuuchos años pensaba como tu.
igualito igualito que tu hoy.
hasta que tuve un ataque de ansiedad.
Espero de corazón que no cambies de opinion nunca. Eso sería señal de que no pasarás jamás por una experiencia así.
Hunter, me has sacado la primera carcajada del día. No es sólo tu desconocimiento, sino el hecho de incluir en la misma frase “hacer deporte”, “ir a fiestas o a la playa”, con “TRABAJAR”. Amigo, el trabajo es un castigo casi siempre, y las actividades de tiempo libre para superar la depresión pueden incluirlo o no.
Se trata de que una persona se recupere, no de que el engranaje productivo nacional no se resienta, jajaja… Ay dios, esa ética humanista se nos ha ido por el inodoro…
Me satisface mucho poder alegrarte el día, hombre. De eso se trata, de disfrutar de la vida… la risa es la mejor vacuna contra la depresión.
Pero acabadas las risas me ocupo de dos detallitos, si no te molesta:
Parece que tener una ocupación productiva no tiene, en la mente de algunas personas, ninguna relación con el mejoramiento de la autoestima o la realización personal. Más todavía cuando miles de personas sin trabajo, ellos sí con verdaderos motivos, caen en la depresión por llegar a considerarse inútiles.
La conducta de esta señora es reprobable. Es explicable que algunas personas consideren al trabajo una carga y que como consecuencia busquen cualquier forma de eludirlo mientras deshonestamente intentan no perjudicarse económicamente. Reitero, esta actitud es explicable pero no justificable, porque es desleal y deshonesto.
En los términos de la ética humanista, debemos tolerar a las personas cuyo estilo de vida es guiado por estas premisas, pero tolerar no significa aprobarlo, todo lo contrario.
Ahora leo tu comentario y puedo decirte que tú también me has alegrado el día. :D
Pero la señora está en batalla legal. Es decir, legalmente no se sabe todavía si tiene o no el derecho de recibir el dinero.
Te basas en que la pillaron en las fotos pero no en lo que pudo haber pasado en realidad. Una opción es que la señora sea una estafadora, pero también está la opción que estaba tratando de salir adelante con su enfermedad. No concibo que solamente trabajar pueda sacarla de la depresión así nada más.
Vaya, compañero Hunter, me alegro de compartir contigo la capacidad de hacernos felices mutuamente.
Veo que eres una de esas personas que confunden trabajo con tareas productivas que contribuyen al “mejoramiento de la autoestima y la realización personal”. Eso solamente se da cuando, por una extraña casualidad, la ocupación y la vocación coinciden en la misma labor.
El resto de seres humanos que no disfrutan esa dicha, han de conformarse con cualquier trabajo que les permita sostenerse medianamente en este mundo plagado de incertidumbres. Y cuando un hombre queda en paro, no se deprime por no poder trabajar, qué va. Lo hace por no verse capaz de sostener económicamente a su familia, que es muy, muy diferente.
Como ves, el trabajo es un castigo para la gran mayoría. No sólo no contribuye a la realización personal, sino que la impide; puestos a elegir, el común de los mortales optaría por una vida relajada, dedicada a entretenimientos gratificantes, a la creación artística, a tantas posibilidades que los horarios de trabajo nos impiden desarrollar…
Respecto al caso de esta mujer de baja por depresión, pensar que trata de aprovecharse “deshonestamente” de su empresa porque salga en actitud alegre en un par de fotos en lugares agradables, o sea, pensar que eso denota claramente que no está deprimida, permíteme que te diga, es no tener ni puñetera idea de lo que es y significa esa enfermedad.
Ah, por cierto, decir que la ética humanística no acepta cualquier conducta por el hecho de ser “humana”, me ha resultado graciosísimo. Más que nada porque precisamente la ética tiene su fundamento en la clasificación del comportamiento humano, y no en su calificación holística enfocada en el ser que la emite. Por otro lado, me encantaría descubrir algún comportamiento de un humano, que no sea “humano”. Es buenísima la cita, de verdad ;)
Un saludo, amigo, espero haberte sacado la sonrisa de nuevo.
Por supuesto que causas risa peregrinov, ¿no te lo había dicho?
La cita, por si no lo sabías, forma parte del manifiesto humanista 2000, puedes buscarlo que fácilmente lo encontrarás si te tomas la molestia de hacerlo, que visto está no te documentas bien. Por cierto, es el principio 2. Seguro que tu comprensión del humanismo sobrepasa a quienes redactaron ese documento. :D
hunter, el detalle, simple pero contundente, es que en muchos casos la fuente de la depresión está en ese trabajo.
sin duda el NO TRABAJAR es bastante inutil.
De hecho hasta aumenta la ansiedad (experiencia personal).
Sin embargo, volver a la fuente del problema es tanto peor, por lo que la solucion más lógica es cambiar de empleo en cuanto te recuperas.
Sin embargo, una cosa es decirlo y otra tener las santísimas agallas para ejecutar semejante movimiento.
En ese paso se queda mucha gente durante mucho tiempo, e incluso cuando está sana sabe que si vuelve al trabajo recaerá, pero tampoco tiene los coj… para irse a otro lado.
No pretendo lanzar un juicio, eso no está ni bien ni mal, pero son mecanismos de los seres humanos y van a estar ahi forever, de la misma forma que ciertas unas personas tienen claustrofobia, otras tienen agorafobia, otras aracnofobia, y otras afortunadamente, solo tienen xenofobia xDDDD
saludos, Alejandro
Que bueno que es poder compartir los diferentes puntos de vista de cada uno :). Eso es bueno, al menos tenemos mas y mejor comunicacion que la empleada de la foto y la empresa.
Yo particularmente si estoy depresivo, y siento que el trabajo es un castigo, lo primero haria es dejarlo. Si me quiero recuperar, debo comenzar haciendo cosas que me hagan sentir bien, y lo primero que haria es dejar las cosas que me hacen mal. Al menos eso es lo que yo haria, y me gustaria que si estoy en esa situacion, mis amistades o terapeuta, me diga lo mismo, porque si sigo manteniendo las cosas que me hacen daño, voy a seguir atrapado en la depresion.
Peregrinov, espero que si aun no lo has encontrado, puedas encontrar un trabajo que te haga feliz, y no lo tomes como un castigo. Creo que es muy importante encontrar un lugar que nos haga sentir bien, ya que en el trabajo pasamos muchas horas de nuestro dia.
No se si yo puedo ser el standard de persona, pero si evidentemente represento a un grupo. A mi el trabajar me hace sentir muy bien, me hace sentir productivo, que puedo seguir mejorando y progresando en mi profesion. Yo me sentiria castigado, si no pudiera trabajar (pero todo esto depende de la historia y cultura de cada uno).
Saludos.
Hunter, nuevamente me congratulo por causarte alegría.
Espero que tu capacidad para resaltar las obviedades en forma de cita para decir sin decir nada, merme con el tiempo en favor de aptitudes más provechosas.
Y agradezco enormemente la elegante manera de comunicar tu ausencia de respuesta, toda vez que comienzas con la argumentación ad hominem.
Un saludo, y a seguir levantando el país mientras te realizas como persona y todo eso tan bonito que decías. Suerte.
Es que no hay nada que responder, pero si quieres seguir haciendo el ridículo, adelante. :D
Poner citas no toma nada de tiempo si sabes hacerlo… ¿no sabes? ¿por qué no me sorprende? jajajajaja.
Vaaaaleee… No te enfades, Hunter, amigo, que ya no digo nada más… Se ve que no estás acostumbrado a que se planteen posturas contrarias a la tuya. Lo dicho, que te vaya muy bien, y cuídate esa úlcera. Saludos.
Citar sin comprender es hacer el ridiculo. Suerte con tus argumentos Hunter :P
¿Y a ti quién te invitó? No participas de la discusión y vienes en plan de sabelotodo. Ridículo es no tener opinión propia, si tienes algo que decir, dilo y no teccuelgues de lo que dijeron o dejaron de decir otros.
desde el cariño:
creo que llevais salidos de madre desde hace rato.
estoy impresionado por lo incansables que sois… total para enjuiciar un sentimientos tan humanos como el miedo, la búsqueda de la comodidad, buscar placer, evitar dolor…
estamos programados para eso, no hay nada que hacer.
por otro lado, una foto es incontestablemente insuficiente para emitir un juicio. un estafador y una victima de mobbing podrian poner exactamente la misma cara en exactamente la misma foto en exactamente el mismo periodo de baja por depresion… pero solo uno de los dos sería realmente víctima.
y si, el comportamiento que recomiendan los profesionales es hacer ese tipo de actividades, lo cual no es reprochable desde el punto de vista médico.
la opinion y el juicio al respecto de una empresa con mentalidad ochentera… eso ya es otra cosa… xD
A ver alejandro, me parece interesante tu punto de vista aunque discrepemos. Te invito a revisar esta parte:
No es una foto la que se toma como prueba, son varias que por la naturaleza dispar de las actividades que documentan no deben haber sido realizadas en un corto período de tiempo.
Respetos guardan respetos y te respondo como corresponde porque demuestras mucha educación amigo, como digo, quizás discrepemos pero te felicito por tu actitud.
Saludos.
Santo cielo, ¿Donde regalan las invitaciones para opinar sobre comentarios de Internet? Hasta que me llegue la mia podré comentar??
Gracias
Sólo hasta que opines del tema, no de la forma que opina alguien de la opinión de otro ¿ahora entiendes? Seguro que no. :D