La guía del geek
El blog no oficial de Apple en castellano
Todo sobre software y la web
Glamour 2.0
No podemos vivir sin música
Un amor poco natural por los videojuegos
Reunimos estrellas y talento: el celuloide se hace digital
La tecnología y los gadgets no tienen secretos
Absolutamente todo sobre dispositivos móviles
Alta Definición (HD), 3D y equipos HiFi
Las cosas que nos gustan
El mundo del motor
La nueva televisión
Apasionados por el fútbol
Contamos el pulso de un país intenso
A esta pregunta obedece ¿Cuánto Cobro?, una página argentina destinada a que los trabajadores del mundo puedan compararse con sus compañeros de oficio y ver que tan bien o mal son remunerados.
La idea funciona para todos los países del mundo, aunque como es de esperar con el nombre, la mayoría -por no decir todas, de las participaciones son de países de habla hispana.
La aplicación cuenta con un buscador que filtra por países y trabajos, una nueve de tags de los empleos con más entradas y un sistema de votos en el que los visitantes pueden valorar lo adecuado o no del sueldo con el trabajo.
Una idea muy similar la tenemos en Salary.com, pero en este caso, además de ser inglés, proporciona herramientas objetivas con las que calcular por ejemplo, que sueldo te mereces (muy útil ante una entrevista de trabajo).
¿Cuánto cobras por tu trabajo? (BarraPunto)
¡Gracias por dejarnos tus comentarios! — por favor intenta mantener tu opinión relacionada con la anotación, no usar insultos, agresiones, o faltas de respeto al autor y otros participantes de la discusión, en caso de no hacerlo tu comentario podría ser borrado.
Existe mucha más información en nuestra política de comentarios.
el 19/03/2007 @17:08
parece una herramienta doble filo, ya que los empleadores no subiran sueldos al ver unos que cobran poco
Nada es perfecto…
Sí, pero siempre hará más bien que mal, puesto que puedes ver como está el panorama, que siempre estará directa o indirectamente condicionado por el empleador, el cual normalmente no necesita de estas herramientas para saber como está el mercado.
Salu2!
Por supuesto, aunque más importante de cómo va el mercado es que el empleador sabe cuanto hay en caja para pagar sueldos… el empleado ignora este detalle, por eso tiene que recurrir a medios indirectos.